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  • 2020-02-25 閱讀380

    2月21日,國務院聯防聯控機制就指導落實新冠肺炎疫情防控各項工作要求,推動企事業單位穩步有序復工復產,印發《企事業單位復工復產疫情防控措施指南》(下簡稱《指南》)。 《指南》要求: 使用指紋考勤機的單位應暫時停用,改用其他方式對...

  • 2020-02-14 閱讀850

    受新型冠狀病毒肺炎疫情的影響,今年節后許多企業都紛紛開啟了“在家辦公”模式。 然而即使順利復工,緊隨而至的人才缺口期又成為了橫亙在企業HR面前的另一大難題。 01疫情,會給HR招聘帶來什么樣的影響 疫情會對企業經營帶來巨大的沖擊,對HR的招聘必...

  • 2020-02-14 閱讀1150

    這次疫情,考驗的不僅僅是每個人的免疫力,也是每一個企業的免疫力。疫情必定是一個加速淘汰和加速升級的過程,免疫力強的HR/企業,會被加速升級,反之就會被加速淘汰。《孫子兵法》里說:“故兵無常勢,水無常形,能因敵而取勝者,謂之神”。意思是:變化才是常態,那些能夠根據外界變化...

  • 2020-02-13 閱讀1490

    這兩天,很多做HR或企業負責人的朋友在相互問,10號之后公司的復工怎么安排?國務院的放假通知是春節放假到2月2日,2月3日起上班。大部分省市政府后面根據當地情況發了通知,要求不得早于2月9日復工。 文章圖片來源攝圖網 對于10號之后...

  • 2020-02-12 閱讀1550

    眾所周知,口罩、酒精、消毒液都快成硬通貨了,所以很多單位根本買不到這些東西。 在這個特殊時期內,口罩成為了必需品。依照《勞動合同法》第三十八條規定,“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。”和第...

  • 2020-02-12 閱讀1451

    最近半個月來,各種疫情最新情況每一天都在熱搜上掛著,看到不斷變化的數據,每個人心中都有些五味雜陳。 但疫情仍在繼續,業務中斷、人員成本壓力......中小企業所面臨的挑戰比我們想象中的要大。 各路的經濟專家也紛紛傳道授業,但是最終都回歸到“自救”...

  • 2020-01-30 閱讀1770

    案例 顧某于2002年2月與A公司建立勞動關系,先后兩次訂立固定期限勞動合同。第二次勞動合同期限為2008年1月1日至2013年3月31日,約定顧某從事醫務工作,月工資為1600元。 2013年1月3日,A公司以合同期限屆滿為由通知顧某辦理勞動合...

  • 2020-01-30 閱讀1730

    章某系某紡織公司紡織車間主任。章某工作期間,紡織公司未與其簽訂書面勞動合同,也未給其繳納社會保險費,工資以現金形式按月發放,章某在工資表上簽字確認。 2018年10月28日,公司生產廠長李某告知章某不用再到公司上班,但未說明具體原因,也未出具書面解除勞動關系...

  • 2020-01-30 閱讀1911

    盼望著,盼望著,終于到了職場人要拿年終獎的時候了!可是HR得到的“年終獎”應該是要面對“中國特色職場文化”——員工拿完年終獎,馬上辭職的現象。如何能讓他們安心在企業工作,長期任職,是讓HR非常頭疼的事情。 提到年底跳槽潮,我想起了自己身邊的好友張先生正在經歷...

  • 2020-01-13 閱讀1800

    作為HR,經常能夠聽見病假和醫療期這兩個詞,但是對于這兩個詞的區別,卻很少有HR仔細去研究。 為了讓HR在實踐中避免踩坑,這里小編將病假和醫療期的區別一齊給大家講清楚了。 醫療期和病假的區別在哪 * 概念不同 醫療期是法律概念,病假更多是...

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