當前位置:資訊首頁 > 職業生涯

  • 2019-12-11 閱讀1910

    近來,一條展現成年人崩潰瞬間的視頻,看哭不少人。錯過末班車,一個人去輸液,失戀,失業,孩子生病……2019,生活,有甜有苦。擦干眼淚,繼續向前奔跑,誰又能說這不是一種勇敢呢? 來自2019的“崩潰”日常 將個體所經歷的“崩潰”瞬間示于讀者,是因...

  • 2019-11-30 閱讀4260

    位朋友抱怨說職業生涯已經到頭了,他掰著手指頭算,十年下來,公司里任職超過五年的25位中層人員里,成為高層的目前只有一位,這個晉升比例遠遠低于10%。他才40歲,已經站在了自己職業發展的終點,卻還要在這個點上熬近20年! 從中層走上管理層,的確是在過獨木橋。 ...

  • 2019-11-27 閱讀2300

    師兄前段時間準備跳槽換個工作,就在他開始搜索求職信息準備簡歷的時候,領導突然告訴他公司考慮給他升職,這讓本已決心跳槽的師兄有些猶豫了起來。 跳槽是時常發生的事情,職場人會因為種種因素而選擇離開一家公司。然而當決心跳槽時卻遇到了升職,心里的天平就會再次搖擺起來...

  • 2019-10-31 閱讀5350

    不久前,話題#提離職后被漲薪應該留下嗎#登上微博熱搜,幾分鐘之內閱讀量高達1.8億,引發網友熱議。 有人認為應當留下。覺得被挽留說明自己在老板心中還具“重量”,選擇留下不僅能得到加薪而且能夠更好地體現自我價值。 一部分人則認為這...

  • 2019-10-24 閱讀5440

    來源:澎湃新聞 作者:夏熊飛 最近有兩個熱詞走紅網絡,一是“我太難了”,一是“副業剛需”。兩者可謂互為因果,因為生活“太難”,所以副業成了剛需;主業之余還要花時間精力做副業,日子想必也不會輕松。 “副業”其實不是新詞,也非這屆年輕人的專屬。早在...

  • 2019-10-11 閱讀6390

    在公司,難免會遇到一些員工離職、跳槽的現象,這些都是非常正常的事情。但是在一個公司員工大量的離職、跳槽,這個時候HR就應該注意了。下面小北通過自問自答的方式,為大家講解一下: 01. 有沒有「壞老板」? 有,但沒有大家說的那么多。 大...

  • 2019-09-30 閱讀5150

    員工與崗位是否匹配,是否能夠長期勝任,關鍵是在于企業如何制定崗位職責 企業用人的“四大匹配” 1、價值觀匹配: 員工要在公司長期發展下去,他的價值觀是非常重要。這個價值觀有兩個層面: 公司層面的價值觀,指的是公司的行為規范...

  • 2019-08-29 閱讀11370

    入職至今,總能聽到身邊不少人嚷嚷著要辭職。有人當機立斷,說走就走;有人彷徨猶豫,一拖再拖。 那么,到底應該怎樣判斷自己要不要換工作?什么時候又是換工作的最佳時機呢?在討論這些問題之前,如果你希望辭職的原因是因為遇到以下這三種情況的時候,則建議你再謹慎考慮一...

  • 2019-08-29 閱讀10440

    最近,影視劇中聚焦“中年失業”:《小歡喜》中,黃磊失業坐在樓道里痛哭;剛開播的《遇見幸福》中,飾演人生贏家的郭京飛也發現,“中年裸辭”那是相當任性。采訪中,對于如何應對“中年危機”,職業專家給出專業意見。 黃磊45歲重新擇業,樓道里痛哭 《小歡喜...

  • 2019-07-31 閱讀8590

    近期,人社部印發《職稱評審管理暫行規定》,自2019年9月1日起施行。那么,職稱評審的基本程序有哪些?申報人合法權益如何保障?一起來看—— 職稱評審的基本程序 01申報、審核 申報人應滿足申報條件要求,按照規定提交申報材料; ...

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