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“我浪費3年時間,終于找到了喜歡的工作”

2019-10-24 |瀏覽592|插座學院(ID:chazuomba)

來源 | 插座學院(ID:chazuomba)

微博上有個話題:“如何度過二十多歲這段又窮又迷茫的歲月?”。
留言區中,有一個網友是這么說的:
“如果你把迷茫歸結為年齡小,指望著混過二十歲這幾年來解決問題,那么恭喜你,等你三十歲了,也同樣會迷茫。”
歸根結底,你不去想辦法解決,迷茫就會一直存在。
對于迷茫,你得靠闖,而不是等。

一、不要輕信“有能力的人做啥都會成功”
很多人知道黃渤演技好,是影帝,卻不知道他做演員前曾干過很多事:組樂隊、唱過歌、跳過舞、辦廠當老板...卻都失敗告終。
后來當演員,他清晰的找到自己的定位,知道自己不適合演高大上的角色,接拍了瘋狂的石頭和瘋狂的賽車,一炮而紅成功了。


如果你在職場里非常努力但是仍沒法做到優秀、不能得到提拔,不妨回頭看看,是不是這個平臺本身就不適合自己,或者這個職位本身就沒有多少發展機會。
人的職業生命非常寶貴,不要把時間浪費在不合適的職位上。尤其是,有些困境是你換個思路、換個職業就能避免的。
大部分的吃苦磨煉一點都不勵志,只是在走彎路。

二、如何讓你的成長,配得上你的努力?

不是每個人都可以像黃渤一樣,可以去嘗試那么多的職業,最終發現適合自己的那個。況且,全世界一共有1800種不同的職業,你也試不完。
那么,有沒有辦法可以幫助我們科學的分析自己的優劣勢,找到合適職業,實現快速成長?
當然有。
因為你不是世界上第一個遇到這些問題的人,幾乎所有人或多或少都會遇到職場選擇問題。
既然已經有很多前人研究過這些問題,并幫你總結了經驗,那你需要做的,就是站在前人的肩膀上,解決自己的問題,然后達到新的高度。而不是自己慢慢摸索去重新造輪子。
世界500強公司搭建了一整套人才發展體系,能幫助員工匹配合適的崗位,并系統性提升能力,主要有以下5個方面:
1、發掘自身天賦
每個人都有天賦,可大多數人都不自知。如果無法利用你的優勢,而是用劣勢在跟別人拼,你會浪費大量的時間和精力。

2、做出正確選擇

選擇一份工作,不只是選擇了一個起點,同時還選擇了一個天花板。工作會影響你的思維方式、生活方式、人際環境等,甚至決定了你的下半輩子。

3、停止無效努力

越努力的人發展一定更好嗎?別傻了,無效的努力只是在浪費你的時間,擺脫以時間長短定義努力的錯誤觀念。

4、擴大人際網絡

隨著年齡增長、地位提升,要成就一件事情,靠苦干是遠遠不夠的,我們需要借力,而怎么借力,也是有技巧的,并且和個人的性格內向或外向沒什么必然聯系。

5、學會高效學習

不是所有的學習都是有用的,有些學習反而是有“害”的。你需要知道學習的正確姿勢,以及學什么。


Tags: 求職技巧 | 異地求職 | 求職經驗

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